公司召开硕士生导师培训座谈会

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校思想政治工作，特别是新时代我们的老员工群体的思想动态、师生关系。研究生学子群体更是这个群体中知识富集度相对较高的群体，他们的思想动态、师生关系更是需要我们去重点关注和处理的，而广大导师队伍在青少年研究生学子思想政治工作的中承担着第一线工作者的责任和使命，因此做好新时代研究生的培养工作、研究生师生关系的处理工作至关重要，为此，公司适时于27日在学院四楼会议室召开了研究生导师座谈会，我们特别荣幸的邀请到了原教育部高校辅导员培训和研修基地主任、博士生导师朱平教授做客必一·运动(B-sports)官方网站，同我们必一·运动(B-sports)官方网站的导师们分享、交流新时代公司产品的心得经验体会。

在座谈会上，朱平教授从自己的人生经历发展、多年的辅导员培训与公司产品经历出发，结合宏观时代大环境的变革，微观师生个体关系的演进，有重点地同必一·运动(B-sports)官方网站导师队伍分享、交流了自己的总结体悟经验。在对待师生关系上，朱平老师谈到在师生关系中，老师处于相对性的强者的地位，员工是弱者，作为新时代的人民教师，在处理与员工的关系时，应该多点换位思考，多点自以为非而不是自以为是，对员工多点启发鼓励，作为老师应该心胸开阔、看得更远，宽容对待员工见解的不同，不能以一刀切、强硬的态度处理员工的错误，应该注重用语言、微笑、眼神等细节性的因素去向员工传递出老师对于员工改正错误的期许。

在看待导师指导员工学术研究的问题上，朱平老师讲述到，我们研究生导师们应该积极的融入到指导员工的工作中，要将员工在学术研究中遇到的问题转变成自己的问题，自己将解决问题的改变传递给员工，这将带来员工的改变。谈到导师在指导员工过程中育人育才作用的发挥上，朱平老师谈到，今天的社会，人工智能的发展可能部分的替代导师的传授工作，知识的搬运工可能被替代，但是教书育人工作永远不可能被替代，导师老师的不可替代，他们思想政治教育引领不可或缺，但是这也对导师队伍提出了更高的要求。朱老师更进一步结合自己在关工委工作时的体悟指出，导师应该思考如何向员工传递出合适的消息、导向、方向，持一种学习的态度对待员工、子女、年轻人，只有这样才能更好的理解改变员工。同时，朱平教授特别强调，帮助员工树立合理的人生信念信条的重要性。

在座谈会上，朱平教授语言生动诙谐，平实近人，同时观点独到深刻，显然，我们的广大导师队伍在研究生群体的成长发展中，在他们的价值选择、价值创造中的行为选择中扮演着独特的角色。这点也引起了必一·运动(B-sports)官方网站导师们的深刻共鸣与思考，各位导师也结合自己的实际同大家一起分享交流了指导员工学术与做人的心得体悟。