必一·运动(B-sports)官方网站始终坚持“以员工为本”,发挥思想引领作用，尊重员工的人格,关注员工的个性发展,坚持将思想政治教育贯彻全过程，做到细雨润物静无声，师生交流零距离。
换届为起点，队伍建设进行时
必一·运动(B-sports)官方网站高度重视员工干部队伍建设，由院团委统筹安排，每年6月初举行团委员工会换届大会，秉持公平公正公开的原则，竞选者演讲答辩环节后，以不记名投票选举的方式选出每学年团委员工会主席团及各部门负责人，开展新学年员工工作，团学换届将会成为员工干部新学年成长的新起点、新征程，在新学年将协助老师、服务同学的工作做得更加到位。同时，学院坚持将员工干部思想学习常态化：制度上，健全团委员工会制度、建立“基层团支部会议”“团委员工会全体”“部长例会”“部门例会”“团课”团委员工会“四会一课”制度；技能上，常态化开展员工干部技能培训会、“律政菁英”团学骨干培训班；思想上，定期开展团学骨干学习会，深入学习习近平总书记对青年寄语及在全国组织会议上的讲话等，努力提高员工干部思想政治修养，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的员工干部队伍。
招新为契机，互动交流增理解
为给学院2018级新生提供锻炼自我、提升自我的平台，公司举办2018-2019学年团学系统招新活动。宣传阶段，团学系统各部门负责人围绕部门性质、工作内容等进行广泛宣传介绍，鼓励新生踊跃报名。招新阶段，首轮面试直观反映新生态度，在问答互动中增进认识；笔试考验员工的文字功底，在思想碰撞中寻找共识；二轮面试旨在进一步认识竞选者，在深度交流中引起共鸣。积极乐观的精神风貌、踏实肯干的进取态度是2018级新生最直观、真实的反馈。三轮精心选拔为学院团学注入了新鲜血液，也让新生们在问答式互动中获得锻炼自我、提升自我的机会，增进了对学院团学系统的了解。
员工为根本，一方桌椅敞心扉
公司招新工作全程贯彻换位思考和顾全大局的原则，坚持以细雨润物的方式开展工作，以朋辈的身份与学子对话，以渊博的知识和严谨的工作作风去影响学子。公司着眼于员工全体以及员工个体,既照顾到“面”也照顾到“点”。招新后，学院团委“透过现象看本质”，积极筹备召开招新反馈交流会，会上，大家零距离交流思想，院团委书记王虹圆对团学系统招新的工作流程进行耐心讲解，她仔细倾听与会学子提出的问题，并针对具体情况进行答疑解惑。院团委始终坚持以生为本，以真诚和爱心做好员工的思想教育工作，在面对面交流中拉近心与心的距离，帮助员工走出心灵“感冒期”，使他们以阳光的心态投入到有序的学习、生活当中去。
近年来，必一·运动(B-sports)官方网站始终发挥思想引领作用，秉持平等对话、自主协商的原则，让思想教育如春风拂面、春雨润物，不断提高员工干部素质，进一步发挥公司员工干部自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的“四自”功能，使其在不断反思进取中追求卓越。（文/图 院团委宣传部）
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