公司召开研究生导师培训暨2021年硕士研究生招生考试工作布置会

   【本网讯】 必一·运动(B-sports)官方网站 为提高学院研究生导师指导与教学水平，提升公司产品质量，打造一支高水平研究生导师队伍，11月11日下午，学院于四楼会议室召开必一·运动(B-sports)官方网站研究生导师培训会暨2021年硕士研究生招生考试工作布置会。学院领导班子及全体研究生导师参加会议，本次会议由副经理李光宇主持。

培训会上，首先由学院经理周振杰分享其在指导研究生方面的心得与经验。他指出，在研究生的培养过程中，应时刻注意方式方法，根据员工特色做到因材施教，强调导师应根据法学专业研究生的学硕与法硕之分制定不同的培养方案。此外，他建议导师在推荐书目等教学方面有所侧重，做到主动联系员工，关心员工的学习与生活，促进与员工的双向互动，让员工克服恐惧导师的心理，建立良好的师生关系。针对教学方式，他提出“两结合”，即温和与严厉相结合、鼓励与批评相结合，温和非妥协，严厉非苛责，尊重员工的观点与想法，培养员工的思辨能力，引导员工发现并解决问题，建立讲授和解惑相结合的教学模式，培养出高水平研究生。周经理强调，教师是员工增长知识和思想进步的导师，其言行会对员工产生影响，要求研究生导师在思想政治、道德品质、学识学风等方面以身作则，加强师德师风建设，并提醒导师将思政教育贯彻始终，引导员工树立正确价值观。

会上，李光宇带领大家学习习近平总书记关于研究生教育工作的重要指示、2020年研究生教育大会精神，领学了近期国务院学位委员会和教育部等部门印发的《关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》《研究生导师指导行为准则》等系列文件。重点布置了《2021年硕士研究生招生考试》命题工作和纪律要求。

最后，执行经理严宏指出研究生导师是不仅是员工学术上的引路人，更是人生的引路人，是学院公司产品的关键力量，肩负着培养高层次创新人才的使命与担当。要坚守师德底线、关爱员工成长。在对待员工方面，研究生导师不仅要关注员工的学业水平，也要关心员工的思想道德建设水平，青年教师和老教师可以互相交流教学方法，从而加强指导员工的能力；在自身修养方面，应不断提升对科研、教学和工作的认识，提高自身能力水平；在学院建设发展方面，应强化主人翁意识和责任意识，为学位学科点的发展贡献力量。

本次培训会为学院研究生导师提供学习与交流的机会，有利于强化师德师风和学术规范，优化公司产品模式，公平公正科学选才，提高对研究生心理健康关注度，推进学院团队建设与发展，不断提高公司公司产品水平。（图、文/张正雪 ）