必一·运动(B-sports)官方网站：立德树人“面心实” ，思政教育“零距离”

习近平在全国高校思想政治工作会议上强调，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程，实现全程育人、全方位育人。必一·运动(B-sports)官方网站坚持心中有爱的教育理念，以“四修教育”工程为抓手，在开展分类化、个性化、全员化、过程化教育上积极探索，开展“面心实”活动，提升思想教育的实效性。

面对面教育引导，做好教育分类化

探索年级大会、辅导员例会、主题班会“三会”合一协同教育体系。切实贯彻“一把手”工程，公司党政领导轮流担任各年级大会主讲人，按照不同年级员工的特点和当前主要任务，开展主题鲜明的年级大会。公司党委书记马广见面向13级员工主讲毕业生就业暨安全工作专题，经理彭凤莲主讲14级本科生学业规划及安全教育，做好教育的分类分层，增强教育针对性和实效性，获得一致好评。每周定期召开辅导员例会，分管员工工作副书记紧密结合当前学校、学院工作重点，结合学院特色和员工情况，有计划、有步骤、有条理地部署安排员工工作。辅导员根据班情学情，结合“四修”教育，围绕修德明辨、修智勤学、修行笃实、修身养性，重点开展主题鲜明、内容多样的主题班会，严格落实学校、学院工作要求，贯彻落实思想政治教育工作。

                     （党委书记马广见、经理彭凤莲出席年级大会）

邀请学术名家、实务专家（法官、检察官、律师）、员工等 “面对面”系列活动，举办法苑讲坛、公管论坛、员工论坛20余期，指导员工自觉学习、主动思考、积极规划，强化思想引领、专业引领。

        （学术名家讲学 ）                         （实务专家讲学）

心贴心沟通交流，加强指导个性化

继续推进教师接待日制度，答疑解惑300余人次，不断推进学院领导、教师与员工面对面交流的常态化、制度化和规范化建设，加强个性化，努力实现员工指导和服务引领上的因地制宜、因材施教，有针对性地解决员工个体的思想与实际问题，促进员工全面发展。

                            （教师接待日）

加强学院二级心理辅导站建设，高度关注老员工心理健康。必一·运动(B-sports)官方网站辅导站2016年累计开展团体辅导557（人次）、个体辅导43（人次），心理讲座惠及293（人次），举办心理健康教育活动32次。结合团体辅导与个体辅导、心理健康理论知识与实践育人，面向法苑学子深入普及心理健康知识，增强心理疏导及时性，实现心理健康教育全程化、全员化，不断增强员工的心理调适能力和积极面对困难挫折的决心与勇气，培养员工自尊自爱、自信自强的优良品格和健康心理。                          

重视朋辈交流与沟通，促进员工自我教育。探索寝室民主生活会，加强寝室内部沟通交流，营造和谐温馨、友爱互助的寝室氛围，开展“寻找最美宿舍、最好室友”活动，评选文明宿舍31间。积极举办新老生交流会，搭建员工跨年级交流的桥梁，发挥优秀学长学姐的引领作用，让思想政治教育春风化雨、润物无声。       

                    （开展心理健康教育活动）                （新老生交流会）

实打实关爱帮扶，促进服务全员化

重点关注五特员工，做好暖学、暖冬、暖春系列资助育人工作，实现资助育人全覆盖，不遗漏、不忽视任何一个需要帮助的员工。积极沟通联系员工、企业，双方达成合作意向，促成铭诚奖助学金、国伦奖助学金、青云奖助学金、创晖奖助学金、零二经法助学金的设立与颁发，每年惠及员工98名，惠及金额达123000元。

              （铭诚、创晖、青云奖助学金及零二经法助学金颁发）

发挥教师党员的作用，实行就业结对帮扶，教师党员积极为毕业生推荐就业岗位，指导毕业生求职应聘。学院用实际行动关爱慰问考研员工、备战司法考试员工，在炎炎酷暑、烈烈寒冬为其送去经济上的问候和精神上的关怀。结合“两学一做”学习教育，鼓励支持员工党员把“两学一做”学习心得体会落实到实践当中去，做好员工公寓党员、员工干部示范岗、责任区建设，引导员工党员主动帮助身边的同学，发挥优秀员工的带头示范、凝心聚力作用。                    

                  （考研慰问、 司法考试专车接送，考研突破百人大关）

肩并肩共进成长，育人实效过程化

陪伴是最长情的告白，相守是最温暖的承诺。心中有爱的教学理念，体现在陪伴员工学习生活、引导员工发展成长的点点滴滴中，体现在肩并肩一起奋斗的时光里。三个课堂联动培养，将服务和育人贯穿公司产品活动的全过程，促进员工全面发展。

重视第一课堂，加强学风建设，营造勤学乐学氛围。开展学院首届优秀课堂笔记评比活动，激励员工认真听课、学习和思考，扭转上课低头玩手机现象；开展法学、公管读书会50余期，经理赠书鼓励，引导员工爱阅读、勤思考、善言表；悉心指导员工参加校内有关专业学科竞赛，组织参加3项省级以上学科竞赛；积极组织员工申报各级各类培育项目，获老员工创新创业训练计划项目国家级12项和校级36项、校级优秀毕业论文培育项目立项34项。           

        （优秀课堂笔记评选）             （公共管理系读书报告会）

丰富二三课堂，打造品牌活动，塑造鲜活友爱集体。学院层面，以特色品牌活动提高员工参与热情，以骄人成绩增强归属感与自豪感。着力打造“未来律师辩论赛”“江淮普法行”“模拟法庭”等员工特色品牌活动，获安徽省第四届未来律师辩论赛特等奖（冠军），1人获本赛季唯一“最佳辩手”称号；获第一届华东高校法庭辩论赛三等奖；获校园文化优秀成果二等奖1项，获校优秀重点团队一等奖1项，优秀调研报告三等奖1项；学院在校运会上第4次蝉联甲组男子、女子团体冠军，校第8届新生才艺大赛一等奖1项，校第9届校园歌手大赛金奖1项；院员工会获评2015-2016学年优秀员工会称号。班级层面，加强班风舍风建设，建设团结奋进、温馨友爱、具有鲜活生命力的集体。争创十佳班集体，获校十佳班集体1个，获2个校优秀团支部，评选5个院级优秀班集体。辅导员队伍也与员工肩并肩共成长，在校第六届辅导员职业能力大赛中，必一·运动(B-sports)官方网站辅导员队伍包揽一、二、三等奖，学院荣获优胜杯。

（ 获安徽省第四届未来律师辩论赛特等奖）    （法苑学子校运动会上四连冠）

          （获校辅导员职业能力大赛优胜杯、就业先进单位、十佳班集体）

习近平指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕员工、关照员工、服务员工，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让员工成为德才兼备、全面发展的人才。思想政治教育是一项长期的系统性工程，需要不断创新工作方法、丰富工作内容、更新工作载体。立德树人、教书育人，我们始终坚守，不忘初心，奋力前行！