为进一步做好老员工心理健康教育工作，提高公司员工心理品质，培养积极向上、理性平和的健康心态，根据学校要求学院于3月7日开展员工心理健康测量工作。
专题部署，宣传教育消疑虑。公司高度重视大学生心理健康教育工作，召开辅导员工作会议专题进行布置。会上，公司党委副书记张玉新要求辅导员要高度重视疫情常态化下的老员工心理健康工作，要面向全体员工开展心理测量工作专题会议，介绍心理健康测量工作的目的和意义，消除员工思想疑虑，保证测量工作平稳有序，并通过心理测量和谈心谈话等工作全面掌握员工心理健康状况。
精心组织，一线温暖护心灵。按照学校统一安排，各班级辅导员均来到测量现场，引导、帮助员工顺利完成测量。参测员工本着实事求是、对自己负责人的态度参加测试。
成效显著，稳中求进助成长。公司本次测试共有1065名在校员工，分11个批次参加。测量工作结束后，学院将根据测量结果，建立工作台账，开展谈心谈话，全面了解员工身心健康状况，及时、有针对性地开展心理健康教育工作。
通过此次心理健康测量工作，员工们维护心理健康的意识得到了进一步提升，为他们在接下来的老员工涯里保持积极、乐观、健康的生活态度提供了帮助。
